ผู้นำกับวิธีการขยายองค์กรให้เติบโต

ผู้นำกับวิธีการขยายองค์กรให้เติบโต
นโปเลียน ฮิลล์ กล่าวถึงกฎข้อหนึ่งในหลักการอันสำคัญที่จะนำไปสู่ความสำเร็จคือ พยายามสร้างนิสัยในการทำดีกว่ามาตรฐานที่เคยทำอยู่ในฐานะที่ท่านก้าวสู่ผู้นำจากการทำธุรกิจอิสระ ท่านจำเป็นที่จะต้องหมั่นดูแลองค์กรของตน และจัดทำบัญชีรายชื่อ ที่อยู่ เบอร์โทรศัพท์ ชื่อเล่นเพื่อพร้อมสำหรับการติดต่อ พูดคุยในเรื่องธุรกิจ MLM หรือระบบเครือข่าย ท่านจะได้ทราบว่า

ดาวไลน์ใหม่หรือหรือเก่า เขามีพื้นฐานความรู้ในระบบ MLM อยู่มากน้อยแค่ไหน เพื่อให้เขาได้รู้แจ่มแจ้งใน สินค้า แผนการตลาดการที่ดาวไลน์มีข้อมูลจากท่าน ความเชื่อมั่นก็จะบังเกิดทั้งผลงานด้านกำลังคนและยอดขายก็จะตามมา ต่อไปนี้เป็นวิธีที่จะช่วยส่งเสริมและสนับสนุนดาวไลน์ให้ได้ผลและประสบความสำเร็จอย่างมั่นคง ซึ่งผู้เขียนได้มาจากหนังสือกลยุทธ์การทำธุรกิจ MLM ให้สำเร็จโดยชมรมพัฒนาธุรกิจเครือข่ายขายตรง เพื่อความมั่งคั่ง มั่งมี ของท่านและทีมงานทั้งใหม่และเก่าดังนี้

วิธีชาวยสนับสนุนดาวไลน์ให้ได้ผลและประสบความสำเร็จอย่างมั่งคั่ง
ก. การร่วมงานกับดาวไลน์ใหม่
- เน้นใช้สินค้าทุกชนิด
- สาธิตสินค้าเพื่อเน้นให้เขาใช้และมีความเชื่อมั่นในสินค้า
- ชวนเข้างานที่บริษัทจัดขึ้น
- ย้ำแผนการตลาด
- เน้นให้เห็นภาพขนาดใหญ่ของบริษัท
- ช่วยให้เขามีดาวไลน์
- ช่วยประชุมที่บ้านและฝึกให้เขาทำเอง
- สอน / แนะนำวิธีพูด, สาธิตสินค้า, การเตรียมอุปกรณ์สาธิต
- ฝึกฝนวิธีพูดแผนการตลาด
- จัดเตรียมเอกสารที่เหมาะสมให้ศึกษา
- แนะนำวิธีการตอบข้อสงสัยที่มักพบบ่อยๆ
- แนะนำวิธีพูดถึงความสวยงามของธุรกิจ MLM

ข. การร่วมงานกับดาวไลน์ที่เริ่มมีผลงาน
- ให้ความรัก ความเป็นกันเอง จำชื่อเขาให้ได้
- ชื่นชมผลงานของเขา สร้างสายสัมพันธ์ที่ดี
- แนะนำสินค้าตัวใหม่ที่มีเพิ่มขึ้น
- เคลียร์แผนการตลาดให้ชัดเจน ความยุติธรรม
- การฝึกพูดขึ้นเวที ความเคยชิน
- การให้กำลังใจ คุณทำได้
- แนะแนวทางในการสร้างธุรกิจที่ถูกต้องเพื่อนำไปถ่ายทอด
- ส่งเข้าอบรมตามที่บริษัทจัด
- พาเข้าสัมมนานอกสถานที่ รับฟังประสบการณ์จากต่างกลุ่ม
- จัดประชุมที่บ้าน ให้มีส่วนร่วม ฝึกการถ่ายทอด
- จัดอบรมสินค้าเพิ่มเติม
- เน้นหลักการปะชุม ให้มั่นใจว่าดีและถูกต้อง
- ทำให้เขาดู - ดูเขาทำ - ให้ทำเอง
- ให้หาหนังสือการพัฒนาตนเองอ่านเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ

ค. การร่วมงานกับการทำงานตามธรรมชาติ
- ให้เรียนรู้ขั้นตอนการทำงานตามธรรมชาติ
ขั้นที่ 1 การสร้าง
ขั้นที่ 2 การวางแผนให้ดาวไลน์ทำเอง
ขั้นที่ 3 การปกป้องตนเอง เมื่อธุรกิจตกต่ำ
- เป็นการทำงานพื้นฐานเหมือนเดิม
- ถ่ายทอดและฝึกการทำงานแบบมืออาชีพ
- ถ่ายทอดบุคลิกภาพ การเป็นผู้นำที่ดี
- มอบหมายความไว้วางใจและภาระตามอัตภาพ
- หาเอกสาร, หนังสือที่เหมาะสมกับผู้นำและแรงบันดาลใจ
- แนะนำเทคนิคและวิธีช่วยเหลือดาวไลน์
- พาเข้าฝึกอบรมกับบริษัทให้มากที่สุด

ง การร่วมงานกับสายงานที่มีตำแหน่งในบริษัท
- ดึงเข้าร่วมงานและมีส่วนร่วมในหน้าที่ต่างๆ หมุนเวียนไป
- ช่วยถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ให้ดาวไลน์ในทีมงานและองค์กร
- ฝึกการทำงานเป็นทีม สร้างสายสัมพันธ์ในองค์กร
- ให้คำปรึกษากับดาวไลน์ในสายงานล่างๆ ลงไป
- ให้ความรัก ความอบอุ่น การช่วยเหลืออย่างสม่ำเสมอ
- ติดต่อสื่อสารรอย่าให้ขาดหายจนเกินไป
- สร้างความสำเร็จให้เห็นเพิ่มเติม
- การเป็นแบบอย่างที่ดี
- เน้นให้มีการเรียนรู้ศึกษาพัฒนาทักษะต่างๆ อย่างต่อเนื่อง
- แนะนำวิธีการบริหารการเงิน
- แนะนำวิธีวิเคราะห์องค์กร การช่วยเหลือดาวไลน์

ฝึกวิธีถ่ายทอด - การแนะนำและสาธิตสินค้า
- การพูด, แผนการตลาด
- ความสวยงามของธุรกิจ MLM
- การตอบข้อโต้แย้งต่างๆ
- ให้ความสำคัญต่อข้อมูลข่าวสาร ในทุกระดับความสำเร็จ
- แนะนำบทบาทและหน้าที่ในฐานะผู้นำในองค์กร
- เข้าฝึกอบรมทุกๆ รูปแบบและระดับขั้นแห่งความสำเร็จ
- เน้นความซื่อสัตย์ และความมีคุณธรรมต่อองค์กร

จ. การทำงานเพื่อเป้าหมายระดับสูงในบริษัท
- ทำงานพื้นฐานตลอดเวลา สม่ำเสมอและเป็นตัวอย่างที่ดี
- จัดฝึกอบรมให้เหมาะสมให้ทีมงานและดาวไลน์ต่างๆ
- อย่าไว้ใจยอดจำหน่ายของแต่ละคน
- แบ่งเวลาให้ถูกต้อง การพักผ่อน ความอบอุ่นในครอบครัว
- ตั้งเป้าหมายไว้ให้สูงและไม่เสียเวลากับอุปสรรคภายใน
- ช่วยคนดีให้สำเร็จ ทำงานอย่างมีความสุขสนุก
- ให้ข้อมูลเป็นระยะสม่ำเสมอ
- เน้นการทำงานแนวรุก
- ฝึกฝนทีมงานให้มีหัวใจบริการ
- ปรับตัวเองให้เป็นผู้สนับสนุน อำนวยความสะดวก
- ใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยข้อมูลข่าวสารรวดเร็ว
- เป็นการพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้
- เน้นความสำคัญของลูกค้า
- ยึดมั่นในกฎและจรรยาบรรณของบริษัท

ฉ. คุณสมบัติผู้ที่จะมีระดับสูงสุดของบริษัท
- พร้อมที่จะพัฒนาบุคลิกภาพ ยอมแลกเพื่อความสำเร็จ
- อย่าหยุดการเรียนรู้
- มุ่งมั่น มั่นคง เยือกเย็น ไม่ย่อท้อ จิตใจเข้มแข็ง
- ข้อมูลข่าวสารไว ส่งผ่านองค์กร
- ในจิตใจไม่มุ่งหวังพึ่งผู้อื่น ไม่มีข้อแม้
- ไม่หวั่นไหวกับสภาพแวดล้อม
- ทำให้เขาดูมาก ๆ ไม่ใช่พูดให้เขาทำ
- ฉลาดที่จะเลือกทำงานกับคน เป็นผู้นำทางความคิด
- มีความเชื่อมั่นในตนเอง แน่วแน่ในเป้าหมาย
- จัดประชุมในรูปแบบต่าง ๆ เพื่อพัฒนาองค์กร
- จัดฝึกอบรม สาธิตผลิตภัณฑ์
- สามารถให้กำลังใจตนเองและผู้อื่นอย่างต่อเนื่อง
- มีความรัก ความเมตตา ความปรารถนาดีต่อทีมงานอย่างจริงใจ
- วางตนให้เหมาะสมกับตำแหน่ง เสมอต้นเสมอปลาย
- เป็นนักธุรกิจที่ดี มีคุณธรรม ซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา
- เป็นตัวอย่างที่ดี มีน้ำใจ ไม่ผิดจรรยาบรรณ
- เปิดใจกว้าง รับฟังคำชี้แนะ/ข้อเสนอแนะจากผู้อื่น

เมื่อท่านได้ทำงานกับดาวไลน์ทั้งใหม่และเก่า ช่วยให้ดาวไลน์มีผลงานมากขึ้น ทำงาน เช่นกันกับสายงานที่มีตำแหน่งในบริษัท การทำงานเพื่อเป้าหมายระดับสูงในบริษัทคือการได้รับตำแหน่งอันทรงเกียรติ ย่อมทำให้ได้รับผลตอบแทนคือได้ขยายเครือข่ายองค์กรของท่านให้เติบโตต่อไป ทั้งกว้างและลึกลงไปไม่สิ้นสุด
อ้างอิง : นสพ.เส้นทางนักขาย ปีที่ 6 ฉบับที่ 138 ปักษ์แรก ประจำวันที่ 1-15 สิงหาคม 2551