วันศุกร์ที่ 10 สิงหาคม พ.ศ. 2555

คุณก็เป็นผู้นำที่ดีได้





             มีความเข้าใจผิดมากมายเกี่ยวกับ “ความเป็นผู้นำ” หลายคนเข้าใจว่า ผู้นำคือ ผู้ที่มีตำแหน่ง!
    บางคนคิดว่า ผู้จัดการ ก็คือ ผู้นำ
    บ้างก็คิดว่า หัวหน้างาน ก็คือ ผู้นำ
    หรือเข้าใจว่า การเป็นเจ้าของธุรกิจ ก็ถือว่าเป็นผู้นำแล้ว
    ไม่ใช่ทั้งนั้นเลย! ความเชื่อเช่นนี้เป็นสาเหตุ
    ทำให้ผู้คนมากมายไม่ได้เรียนรู้ และเตรียมตัวให้พร้อมที่จะเป็น “ผู้นำ” เมื่อโอกาสมาถึง!
    หนังสือ “คุณก็เป็นผู้นำที่ดีได้” จึงกำเนิดขึ้น
    เพื่อทำลายความเชื่อผิดๆเหล่านี้
    และช่วยคุณให้เตรียมพร้อมที่จะเป็น
    “ผู้นำที่ดี”!
    อย่าให้เป็นเหมือนคำพูดของ จอห์น วู้ดเด้น
    ครูผู้ฝึกสอนบาสเกตบอลระดับหอเกียรติยศ
    ที่กล่าวว่า
“พอโอกาสมาถึง ก็สายเกินกว่าจะเตรียมตัวทัน!”
    ดังนั้น ถ้าคุณต้องการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ จงเรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำก่อนคุณจะมีตำแหน่ง “ผู้นำ”!
คุณก็เป็นผู้นำที่ดีได้ ไม่มีข้อจำกัด
    คุณไม่มีข้อจำกัด!
    ............    บางคนคิดว่าเขาเป็นผู้หญิง ทำงานของผู้ชายไม่ได้ ไม่จริง!
    ............    บางคนคิดว่าเขาเรียนมาน้อย สู้คนจบสูงไม่ได้ ไม่จริง!
    ............    บางคนคิดว่าเขาเป็นเด็กต่างจังหวัด สู้คนกรุงเทพไม่ได้ ไม่จริง!
    คุณไม่มีข้อจำกัดเลย! ยกเว้นคุณสร้างมันขึ้นมาเอง!
    จงทำลายมันซะ!
    คุณก็สามารถเป็นผู้นำที่ดีได้
    ถ้าคุณตั้งใจตั้งแต่บัดนี้
    จงเรียนรู้ ฝึกฝน ถามคนที่เขาเป็นผู้นำที่ดี
    จงถอดแบบความสำเร็จจากผู้สำเร็จ
    เพื่อเป็นการเรียนลัด เพราะว่า...
    คนฉลาดเรียนรู้จากประสบการณ์ของผู้อื่น
    คนทั่วไปเรียนรู้จากประสบการณ์ตนเอง
    และคนโง่ ไม่เรียนรู้อะไรเลย!
    จงเรียนรู้ความเป็นผู้นำที่ดี  จากผู้นำที่ ดี                                                                                   เข้าไปหาเขา มอบตัวเป็นศิษย์
    ขอให้เขาเป็นโค้ชให้คุณ
    คุณจะประหยัดเวลามากมายในชีวิต
    ถ้าคุณเรียนรู้จากผู้สำเร็จที่เขาไปถึงจุดนั้นมาก่อนคุณ
    คุณก็เป็นผู้นำได้ ถ้า...เข้าใจ...
เรื่อง “ตำแหน่ง” เสียก่อน
    มีความเข้าใจผิดมากมายในหลายองค์กร ก็คือ พวกเขาคิดว่า เขามาถึงจุดสูงสุดของการเป็นผู้นำแล้ว คือ “การมีตำแหน่ง” นั่นเอง แท้จริงแล้ว “ความเป็นผู้นำ” มิใช่ตำแหน่งเท่านั้น ความเป็นผู้นำ มีความหมายมากไปกว่า การมีตำแหน่ง
    ลองมาดู บันไดสู่การเป็นผู้นำที่จอห์น ซี แม๊กซ์เวลล์ สรุปไว้ดังนี้คือ


ผู้นำ 5 ระดับ



    1. ระดับตำแหน่งหน้าที่   
        - ผู้คนยอมตามเพราะเขาต้องทำ
    2. ระดับการยินยอม
           - ผู้คนยอมตาม เพราะเขาอยากตาม
    3. ระดับการสร้างผลงาน
           - ผู้คนยอมตาม เพราะสิ่งที่คุณทำให้แก่องค์กร
    4. ระดับการพัฒนาผู้คน
       - ผู้คนยอมตาม เพราะสิ่งที่คุณทำให้เขา
    5. ระดับความมีลักษณะเฉพาะตัว
      - ผู้คนยอมตาม เพราะบุคลิกลักษณะเฉพาะตัวของคุณ และสิ่งที่คุณแสดงออกมา
    ในระดับที่ 1 คือ ระดับตำแหน่งหน้าที่
เมื่อคุณเห็น บันไดสู่การเป็นผู้นำดังกล่าวแล้ว คุณจะเข้าใจว่า ตำแหน่ง เป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น
    ไม่ใช่จุดสิ้นสุด! “ตำแหน่ง” อาจเป็นอันตรายต่อตัวคุณได้ ถ้าคุณไม่รีบก้าวขึ้นไปอีกขั้น
    ในระดับที่ 2 คือ ระดับการยินยอมซึ่งคุณมีความสัมพันธ์อันดี มีความห่วงใย ให้เกียรติ ให้ความสำคัญกับผู้อื่น และคุณได้รับ ความไว้วางใจจากผู้ตาม พวกเขาตามคุณ เพราะอยากจะตามด้วยตัวเขาเอง มิใช่ เพราะตำแหน่งหน้าที่อีกต่อไป
    ในระดับที่ 3 คือ ระดับของการสร้างผลงานคุณก้าวมาถึงระดับนี้ได้ เพราะ “ผลงาน” ที่คุณทำสำเร็จและเนื่องจาก คุณเข้าไปช่วยเหลือทีมงาน ผู้คนจึงยอมตามคุณเพราะสิ่งที่คุณทำให้แก่องค์กร
    ในระดับที่ 4 คือ ระดับของการพัฒนาผู้คน
    คุณต้องพัฒนาผู้อื่น ทุ่มเทกับการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ด้วยการ ให้คำปรึกษา ช่วยเหลือ และพัฒนาขีดความสามารถในการเป็นผู้นำ ในระดับนี้ผู้คนตามคุณเพราะว่า สิ่งที่คุณทำให้กับเขานั่นเอง!
    ในระดับที่ 5 คือ ระดับการมีลักษณะเฉพาะตัว
    นั่นเกิดจากการกระทำในระดับที่ 1-4 อย่างต่อเนื่องยาวนาน จนคุณได้รับความเคารพนับถือ
    หน้าที่ของผมก็คือ การนำพาคุณไปสู่การเป็นผู้นำในแต่ละระดับเพื่อให้คุณสามารถเป็นผู้นำที่ดี ผู้นำที่มีประสิทธิผล ตลอดจนเป็นผู้นำที่สามารถสร้างผู้นำรุ่นต่อไปได้
    เรามาเริ่มต้นกันด้วย........
       

อ้างอิง : นสพ.เส้นทางนักขาย







Fish Oil Mega We care น้ำมันปลา โอเมก้า 3